Thứ
Hai, 05/04/2010, 11:21 (GMT+7)
TTO - Sáng nay 5-3, khoảng 10.000 công nhân công ty
Hưng Nghiệp cổ phần TNHH Pouchen VN (trụ sở đóng tại xã Hóa An, TP.Biên
Hòa, Đồng Nai) đã đình công sang ngày thứ ba.
Một bất ngờ đã xảy ra khi toàn bộ công nhân đã ngưng
làm việc buổi sáng, kéo xuống quốc lộ 1K, đòi quyền lợi đã khiến giao
thông ra vào khu vực này bị ùn tắc.
Hàng chục ngàn công nhân tham gia đình công - Ảnh: H.MI |
Nhiều công nhân cho hay công ty đã ép công nhân làm
việc quá giờ, chậm tăng lương, không trả tiền thâm niên và chế độ dinh
dưỡng trong khẩu phần ăn chưa hợp lý…
Lực lượng cảnh sát được huy động để giữ gìn trật tự ở
khu vực này yêu cầu công nhân đình công có trật tự và tổ chức phân luồng
giao thông. Khoảng 9g30 phút, một thanh niên trong đám đông đã bị cảnh
sát bắt giữ khi được cho là quá khích, tham gia tấn công cảnh sát.
Vào thời điểm này, công nhân đã tràn lên đoạn chợ Hóa
An bao vây cảnh sát và yêu cầu lực lượng làm nhiệm vụ thả ra. Sau đó,
hàng ngàn công nhân tiếp tục quay trở lại trụ sở công ty, tiếp tục đứng
tràn ra quốc lộ và kéo băng rôn “Công nhân đại đoàn kết”.
Công nhân công ty Pouchen đình công - Ảnh: H.MI |
Một quan chức có trách nhiệm ở tỉnh Đồng Nai cho hay
trong lúc các cơ quan chức năng đang nỗ lực yêu cầu giới chủ giải quyết
quyền lợi cho công nhân thì xảy ra sự việc trên.
Đây là công ty chuyên sản
xuất giày da, 100% vốn nước ngoài. Yêu sách mà công nhân đưa ra là yêu
cầu ban giám đốc công ty tăng lương cho công nhân, đồng thời cải thiện
khẩu phần ăn cho công nhân. Nhiều công nhân cho biết: suất ăn của công
ty hiện nay chỉ khoảng 4.000 đồng/suất, không đủ chất tái tạo sức lao
đông.
Cùng ngày, ban giám đốc
công ty đã thông báo sẽ tăng lương cho công nhân 5%. Đại diện công ty
cũng đã ghi nhận ý kiến của công nhân để trình ban giám đốc xem xét. Ban
giám đốc công ty cũng đã tổ chức cuộc họp để giải quyết các kiến nghị
của người lao động, tuy nhiên, đến trưa cùng ngày, yêu sách vẫn chưa
được giải quyết nên hầu hết công nhân đã bỏ ra về.
H.MI - ANH THOA – HỮU DANH
No comments:
Post a Comment